Empleo

$25 nuevo
Referimiento Para Pacientes

Recibe $25 cuando
referir a un nuevo paciente

Oferta Especial
$99 de pago inicial y $500 de descuento en aparatos ortopédicos

¡Ilumina tu sonrisa con nuestra oferta exclusiva!

Gerente de Oficina

El papel del OM es ser responsable de lograr el desempeño financiero y la estrategia de crecimiento de ingresos para su(s) ubicación(es). El OM debe ser un experto en su mercado local y aprovechar las mejores prácticas para la adquisición y retención de pacientes. El OM proporciona el liderazgo y la orientación para lograr el éxito individual y de equipo. El OM apoya e impulsa la misión y la cultura de SSD para sus ubicaciones.

FUNCIONES ESENCIALES: Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada función esencial con un alto grado de ejecución competente con poca o ninguna adaptación. Los requisitos enumerados a continuación son representativos, pero no incluyen todos, del conocimiento, habilidad y/o habilidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones laborales esenciales.

1. Determinar y mantener niveles suficientes de personal entrevistando, contratando, capacitando, desarrollando, entrenando, asesorando, supervisando, evaluando y despidiendo al personal según sea necesario.

2. Realiza funciones relacionadas con Recursos Humanos, tales como Evaluación de Desempeño, Acciones Disciplinarias y Administración de Salarios.

3. Planifica y prepara horarios de trabajo y asigna empleados a tareas específicas.

4. Supervisar el desempeño y garantizar niveles óptimos de dotación de personal.

5. Trabajar con el personal para ayudar a desarrollar habilidades exitosas de comunicación con el paciente y facilitar el aprendizaje.

6. Impulsar el crecimiento de los ingresos y las ganancias año tras año.

7. Desarrollar, implementar y garantizar el cumplimiento de anual Presupuesto de la oficina para permitir la autonomía de las decisiones diarias, garantizar la gestión de P&L y la rentabilidad de la(s) oficina(s) asignada(s).

8. Implementar y garantizar el cumplimiento de los protocolos de contabilidad y gestión de efectivo.

9. Proporciona retroalimentación sobre tácticas específicas que cambian los resultados financieros y de los pacientes de manera que el resto de la organización pueda beneficiarse.

10. Mantiene una apariencia y comportamiento profesional apropiado de acuerdo con la política de la Compañía.

11 . Garantiza el cumplimiento de las políticas de la Compañía, así como de los organismos reguladores estatales, federales y otros.

12. Crear un entorno que promueva diariamente la cultura y los valores.

13. Proporcionar liderazgo, entrenamiento y tutoría efectivos en un esfuerzo por identificar e implementar oportunidades de mejora.

14. Evaluar, investigar y resolver problemas del personal y de los pacientes analizando los hechos y las circunstancias para desarrollar soluciones oportunas, efectivas, lógicas pero creativas.

15. Identificar, evaluar e implementar protocolos y procedimientos de oficina para mejorar la eficiencia del flujo de trabajo, crear un entorno de "equipo" y garantizar la satisfacción del paciente.

17. Desarrolla, implementa y garantiza el cumplimiento de criterios con respecto a la limpieza y el mantenimiento de las instalaciones.

18. Informar semanalmente al Gerente Regional detallando logros, áreas de mejora, objetivos de desempeño claros y efectividad de los sistemas.

19. Desarrollar e implementar objetivos individuales y de oficina precisos, realistas y mensurables que sean desafiantes y compatibles con la política de la Compañía.

20. Implementar, coordinar y gestionar programas de marketing para hacer crecer el negocio.

21. Dirigir y participar en reuniones y reuniones diarias según sea necesario.

22. Otras funciones que le asigne la Gerencia.

 

DIRECTRICES DE CALIFICACIÓN

 

REQUERIDO:

  • Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED)
  • Uno o más años de experiencia empresarial y/o gerencial compleja.
  • Conocimiento de Word, Excel, PowerPoint y otras aplicaciones de software.

DESEABLE:

  • Licenciatura o maestría
  • Trabajo de curso previo o capacitación en el trabajo en los campos de odontología, seguros o negocios.

CERTIFICADOS/LICENCIAS/REGISTRO:

CONOCIMIENTOS/HABILIDADES/HABILIDADES/TALENTOS:

  • Formador eficaz de equipos (carácter/integridad; se comunica abiertamente; voluntad de confrontar; motivador/inspirador; educador/formador, promueve el aprendizaje; evaluador eficaz de talentos; consistente)
  • Defensor del servicio al cliente (flexible y adaptable; empático; apasionado; ético)
  • Operador centrado en procesos (tomador de decisiones basado en datos; detallado; organizado y estructurado; conocimiento integral de todos los procesos operativos; competente en informática)
  • Perspicacia financiera (comprende los factores que impulsan las ganancias; utiliza métricas para gestionar; desarrolla la comprensión financiera del personal y los médicos; comprende los factores que impulsan el mercado local y la competencia).
  • Influenciador (oyente/observador activo del comportamiento; genera confianza con aquellos que requieren entrenamiento; crea una necesidad de cambio en la que todos ganan; adapta el estilo de entrenamiento a las necesidades del individuo; reconoce y celebra las mejoras para sostener el cambio)
  • Requiere conocimiento de Planes Dentales, tarifas, diseño general del plan, pautas administrativas, limitaciones y exclusiones, sistemas de informes; correspondencia comercial y técnicas de presentación de informes comerciales; y principios comerciales de las declaraciones de pérdidas y ganancias.
  • Las habilidades requeridas incluyen el uso del conocimiento de WORD, EXCEL y otras aplicaciones de software, y el uso de equipo de oficina estándar.
  • Muestra un juicio independiente al estar dispuesto a tomar decisiones oportunas y precisas basadas en la información disponible que a veces es de naturaleza vaga o limitada.
  • Capacidad para realizar múltiples tareas de manera efectiva y trabajar en un entorno de ritmo rápido y, a veces, ambiguo, sin comprometer la calidad del trabajo.
  • Capacidad para priorizar tareas y proyectos con dirección limitada, mientras comprende y contribuye al éxito de la organización.
  • Capacidad para leer, analizar e interpretar informes financieros y documentos legales comunes.
  • Capacidad para responder a consultas comunes de clientes, personal, agencias reguladoras, proveedores u otros miembros de la comunidad empresarial.
  • Capacidad para sacar conclusiones válidas, aplicar buen juicio al tomar decisiones y tomar decisiones bajo presión.
  • Capacidad para interpretar y aplicar políticas y procedimientos.
  • Habilidad para trabajar con conceptos matemáticos como probabilidad e inferencia estadística.
  • Habilidad para aplicar conceptos tales como fracciones, porcentajes, razones y proporciones a situaciones prácticas.
  • Fuerte sentido de responsabilidad personal por las tareas asignadas; capacidad para trabajar con otros y aceptar dirección.
  • Fuerte compromiso con el avance educativo.
  • Flexibilidad en la adaptación de procesos para satisfacer necesidades únicas.
  • Capacidad para comunicarse eficazmente y presentar información, tanto verbalmente como por escrito.
  • Capacidad para liderar un equipo, priorizar sus funciones, entrenar, orientar, capacitar, redactar evaluaciones de desempeño efectivas, realizar comentarios y manejar problemas de relaciones con los empleados.
  • Capacidad organizativa demostrando un enfoque sistemático en el desempeño de las tareas.
  • Muy ordenado y sobresale en eliminar la confusión y convertir el caos en orden.
  • Demuestra una gran capacidad para identificar, analizar y resolver problemas.
  • Orientado a los detalles, organizado, enfocado en procesos, solucionador de problemas, proactivo y motivado, enfocado en el servicio al cliente.
  • Muestra un juicio independiente al estar dispuesto a tomar decisiones oportunas y precisas basadas en la información disponible que a veces es de naturaleza vaga o limitada.
  • Capacidad para realizar múltiples tareas de manera efectiva y trabajar en un entorno de ritmo rápido y, a veces, ambiguo, sin comprometer la calidad del trabajo.
  • Capacidad para crear presentaciones y utilizar excelentes habilidades de presentación.

 

ENTORNO DE TRABAJO:

Las características del entorno de trabajo que se describen aquí son representativas de las personas con las que se encuentra un empleado mientras realizan las funciones esenciales de este trabajo.

  • Esta es principalmente una clasificación de oficina sedentaria, pero puede requerir visitas de campo y conducir. Las condiciones de temperatura están controladas sin exposición directa a sustancias físicas peligrosas.
  • El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser de bajo a moderado.
  • Hay exposición ocasional a personal, proveedores o pacientes enojados.
  • Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado debe sentarse, pararse, caminar, tocar el teclado, tocar, manipular o sentir, alcanzar con las manos y los brazos, ver, hablar y oír.
  • El empleado frecuentemente levantará y/o transportará informes, registros y otros materiales que normalmente pesan menos de 40 libras. Ocasionalmente se requiere que el empleado se agache, se arrodille, se doble o se agache.
  • Se necesita destreza con los dedos para acceder, ingresar y recuperar datos usando el teclado de una computadora, una calculadora y otros equipos de oficina estándar.

Toda la información contenida en este documento refleja detalles generales necesarios para describir las funciones principales de esta clasificación, el nivel de conocimiento y habilidad típicamente requeridos y el alcance de la responsabilidad, pero no debe considerarse una lista exhaustiva de los requisitos laborales. La gerencia se reserva el derecho de agregar, modificar, cambiar o rescindir los deberes y/o asignaciones de trabajo de todos los puestos, sin previo aviso, y de hacer adaptaciones razonables para que los empleados calificados puedan realizar las funciones esenciales del trabajo.

Haga clic en el enlace a continuación para postularse para este puesto. Se abrirá una nueva ventana que le indicará que presente la solicitud en línea.

$ 20 Especial para pacientes nuevos

Incluye examen completo y radiografías.

¡Sky Dental se especializa en proporcionar coronas el mismo día!

Descubre la facilidad de conseguir tu corona en tan solo un día con Sky Dental

Enviar una referencia

Rellene el siguiente formulario y nos pondremos en contacto en breve.
Datos de Contacto